「人」「組織」の頼れるトータルパートナーで在り続けます。どんな些細な課題や悩みでもためらわずに何でも相談してください。
より良い組織・職場づくりを支援します。
経営者と社員が「未来」を描ける会社をお客様と共に創ります。
経営者・社員それぞれの想いを大切に、両者が思い描く組織像と現状とのギャップを埋めるためのサポートをいたします。
経営者と社員、上司と部下、同僚同志など、組織を構成するそれぞれの関係が希薄なままでは、目指したい職場の実現は叶いません。
お互いを知り、共通点や相違点を理解することで、関係性は高まり組織が動いていきます。
当事務所では、徹底した現状分析と職場のコミュニケーションに力点を置いたコンサルティングをご提供します。
加えて、長時間労働是正のための日常業務の効率化、働き方の見直しをも支援します。
プログラム例：
●階層別アンケート
●社員インタビュー
●組織改革プロジェクトチームのファシリテーション
●管理者/経営者会議のファシリテーション
●社内研修 など
お客様の現況に応じて効果的なコンサルティングプログラムをご提案します。
毎月訪問して現況に即した、タイムリーな情報提供、ご提案をいたします。
当事務所の労務顧問サービスは、日常のご相談に応じるだけではありません。
お客様の人事担当の一員としてフルに機能します。
労務顧問業務例：
●日常人事労務相談
●36協定の提出
●障害者雇用・高年齢者雇用・定期健康診断報告書の提出
●人事関連テンプレートの提供
●人事諸届レビュー
●社内ツール、マニュアルのセカンドオピニオン
●衛生委員会の運営支援
●最新人事労務情報の提供
●労基署調査立ち合い
お客様の不安を安心に変える充実したサービスコンテンツでお客様のニーズにお応えします。
「今」と「未来」を反映した「守り」と「攻め」の就業規則を作成します。
時代と共に変化する労働環境、社員の価値観、思考を反映した「今」とお客様が目指す「未来」にマッチした就業規則を作成いたします。
労使トラブルに耐えうる「守り」の就業規則に、社員の自主性、働き方の柔軟性といった「攻め」の要素も兼ね備えたルールブックの作成支援が可能です。
煩わしい事務作業から解放！一からすべてお任せください。
将来の組織づくりの方向性、課題解決策等をお聞かせいただく中で、活用し得る助成金をご提案します。
申請書の作成・提出、役所ヒアリングの同席、実施報告書対応までの一連の作業を一貫してお受けします。
労務顧問をご委託いただいているお客様へは、状況にあわせて随時ご提案いたします。
不慣れな海外赴任者実務にプロのサービスでお応えします。
海外拠点をお持ちのお客様向けに海外勤務規程、各種付属規程の作成をいたします。
海外勤務者の給与の決め方から休暇、費用負担、福利厚生などお客様のご意向を伺いながら世間動向と照らし、納得感のある制度設計を行います。
また、出国時や帰任時などの海外赴任者に対する税金計算や社会保険手続は大変複雑です。
規程作成にとどまらず、労務管理におけるアドバイス業務を行い、フルパッケージで海外進出するお客様をサポートします。
ご要望をもとにオーダーメイドの研修をご提供します。
労務管理や組織に関するお客様の課題からプログラムを構築します。
受講者参加型のコンテンツで価値ある時間をご提供します。
プログラム例：
●新入社員向け
●新任管理者向け
●女性従業員向け
●タイムマネジメント
●ワークライフバランス
●メンタルヘルス
●ハラスメント
受講者一人ひとりが研修・セミナーを通じて気づきを得て、新たな一歩を踏み出すご支援をいたします。